BEWERBUNGSPROZESS
Sie sollen wissen, was als Nächstes passiert.
Hier sehen Sie die möglichen Schritte einer Bewerbung mit HOLT und wann ein Unternehmen in die Auswahl einbezogen wird.
Ein Ablauf, der zur Position passt.
Diese Übersicht zeigt einen möglichen vollständigen Weg. Nicht jede Bewerbung erreicht jede Stufe; zusätzliche Schritte hängen von der Rolle und den Beteiligten ab.
Ihre Fragen sind Teil des Prozesses.
Wenn Aufgaben, Arbeitsmodell oder nächste Schritte unklar sind, sprechen Sie uns darauf an. Was wir zum Mandat wissen und weitergeben dürfen, erklären wir Ihnen.
Vom ersten Kontakt zur Entscheidung.
- 01
Bewerbung oder Profil
Sie bewerben sich auf eine konkrete Stelle oder senden eine Initiativbewerbung. Für den ersten Kontakt benötigen wir nur die Angaben, die für eine Einordnung nötig sind.
Danach: Ihre Einreichung geht bei HOLT ein.
- 02
Prüfung durch HOLT
Wir vergleichen Angaben und Anforderungen der Rolle. Wenn eine wichtige Information fehlt, fragen wir nach.
Danach: Sie erfahren, ob ein Gespräch oder ein anderer Schritt sinnvoll ist.
- 03
Gespräch mit HOLT
Wir besprechen Erfahrung, Interessen, Rahmenbedingungen und Fragen zur Position. Es geht um die konkrete Arbeit, nicht um pauschale Persönlichkeitstypen.
Danach: Wir klären gemeinsam, ob eine Vorstellung beim Unternehmen passt.
- 04
Vorstellung beim Unternehmen
Eine Weitergabe Ihres Profils erfolgt im vorgesehenen Prozess und nach Abstimmung mit Ihnen. Wir erklären, welche Informationen weitergegeben werden.
Danach: Das Unternehmen prüft, ob es Sie kennenlernen möchte.
- 05
Gespräche beim Unternehmen
Sie lernen die Beteiligten und die Rolle näher kennen. Wir stimmen Termine ab, soweit dies Teil unseres Auftrags ist.
Danach: Beide Seiten besprechen, ob weitere Schritte folgen.
- 06
Weitere Auswahl, falls nötig
Für manche Rollen können zusätzliche Gespräche, Arbeitsproben oder Fallaufgaben sinnvoll sein. Umfang und Zweck werden vorab erklärt.
Danach: Offene Fragen werden für die Entscheidung geklärt.
- 07
Entscheidung und Angebot
Das Unternehmen trifft die Einstellungsentscheidung und legt ein Angebot fest. HOLT begleitet die Kommunikation, soweit vereinbart.
Danach: Sie entscheiden selbst, ob Sie ein Angebot annehmen.
- 08
Follow-up, wenn vereinbart
Nach einem Einstieg kann HOLT bei Ihnen und dem Unternehmen nachfragen, wie der Start verläuft.
Danach: Der vereinbarte Vermittlungsprozess wird abgeschlossen.
Status in verständlichen Worten.
Wir verwenden klare Begriffe für den Stand einer Bewerbung. Ein Status ist eine Momentaufnahme und keine Zusage für den nächsten Schritt.
- Bewerbung eingegangen
- In Prüfung
- Gespräch mit HOLT
- Beim Unternehmen
- Entscheidung offen
- Abgeschlossen
Was mit Ihren Angaben geschieht.
HOLT erhält die Daten, die Sie übermitteln, und nutzt sie zur Prüfung der jeweiligen Bewerbung oder Initiativanfrage. Vor einer Vorstellung beim Unternehmen wird die Weitergabe mit Ihnen abgestimmt. Für spätere Berücksichtigung im Talent Pool wählen Sie diese Nutzung gesondert aus.
Berichtigung und Löschung
Wenn Angaben nicht mehr stimmen oder Sie eine Löschung anfragen möchten, nutzen Sie den Kontaktweg in der Datenschutzerklärung. Die verbindliche Datenschutzerklärung regelt auch Speicherung und Löschung.
Datenschutzerklärung ansehen →Weitere Fragen und Antworten →