RECRUITING & PERSONALVERMITTLUNG
Eine offene Position. Ein klar geführter Suchprozess.
HOLT übernimmt vereinbarte Schritte der Kandidatensuche und Vorauswahl. Sie sehen, was geprüft wurde und entscheiden selbst über die Besetzung.
Wenn die Besetzung mehr braucht als eine Ausschreibung.
Eine vollständige Vermittlung ist sinnvoll, wenn Ihnen Zeit oder Zugang für die Suche fehlt oder wenn die Vorauswahl eine eigene Aufgabe ist. Wir klären Rolle, Rahmenbedingungen und Suchweg, bevor wir Kandidat:innen ansprechen.
Ein Mandat mit vereinbartem Umfang
- Rolle und Anforderungen konkretisieren
- Suchstrategie und Kanäle abstimmen
- Bewerbungen bearbeiten und gezielt suchen
- erste Gespräche strukturiert führen
- geeignete Personen nachvollziehbar vorstellen
- Gespräche und Entscheidung begleiten
Welche Elemente dazugehören, legen wir im jeweiligen Mandat fest.
Suche und Auswahl greifen ineinander.
Ihr Beitrag
Sie erläutern Aufgaben, Team, Gehaltsrahmen und Entscheidungskriterien. Für Rückmeldungen und Gespräche reservieren Sie Zeit.
Unser Beitrag
HOLT entwickelt den vereinbarten Suchweg, spricht mögliche Kandidat:innen an und prüft relevante Erfahrungen, Motivation und offene Punkte.
Ihre Entscheidung
Sie führen Ihre Gespräche, entscheiden über Angebot und Einstellung und werden Arbeitgeber:in der ausgewählten Person.
Was eine Vorstellung enthält.
Zu einer Empfehlung gehören die für die Rolle relevanten Stationen und Erfahrungen, der Bezug zu den vereinbarten Kriterien, Motivation, Rahmenbedingungen und Fragen, die im Kundengespräch zu klären sind. Wir unterscheiden Angaben, Beobachtungen und Einschätzungen.
Nur abgestimmt weitergeben
Kandidat:innen werden erst vorgestellt, wenn die Weitergabe mit ihnen abgestimmt ist. Eine Liste von Profilen ohne Qualifizierung ist keine HOLT Empfehlung.
Mehr zur Bewerberauswahl →Der Weg zur Entscheidung.
Briefing, Profil, Suche, HOLT Auswahl, Vorstellung und Ihre Entscheidung sind die Kernschritte. Rückmeldungen halten die Suche anschlussfähig.
Alle Prozessschritte ansehen →Honorar und Auftrag.
Der Leistungsumfang und die Honorarlogik werden individuell festgelegt. Ein Erfolg oder eine feste Zahl an Vorstellungen wird nicht vorausgesetzt.
Honorare ansehen →Häufige Fragen.
Was Sie vor einem Gespräch mit HOLT wissen sollten.