FÜR UNTERNEHMEN
Die richtige Besetzung beginnt mit einer klaren Aufgabe.
HOLT unterstützt Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Entscheidung. Wir besprechen zuerst, welche Leistung Ihre Situation tatsächlich braucht.
IHR ANLIEGEN
Wo stehen Sie gerade?
Der passende Umfang beginnt mit der Aufgabe, die bei Ihnen ansteht.
Wir suchen für eine offene Position.
Wenn Sie die Suche, Vorauswahl und Begleitung der Besetzung abgeben möchten.
Recruiting & Personalvermittlung →Wir haben bereits Bewerbungen.
Wenn Sie Kandidat:innen anhand klarer Kriterien vergleichen und eine Entscheidung vorbereiten möchten.
Bewerberauswahl →Wir brauchen regelmäßig Recruiting-Kapazität.
Wenn laufende Aufgaben wie Screening, Gespräche und Koordination intern nicht ausreichend abgedeckt sind.
Recruiting Service →Gezielte Unterstützung für die nächste Entscheidung.
Nicht jedes Unternehmen braucht eine vollständige Suche. HOLT kann auch einzelne Aufgaben übernehmen, wenn das zur Situation besser passt.
Direct Recruiting
Gezielte Ansprache, wenn Bewerbungen allein die Rolle nicht ausreichend abdecken.
Leistung ansehen →Führungskräfte & Schlüsselpositionen
Suche und Auswahl für Rollen mit besonderer fachlicher oder organisatorischer Verantwortung.
Leistung ansehen →Assessment
Arbeitsnahe Formate, um relevante Anforderungen strukturiert zu prüfen.
Leistung ansehen →Eine Empfehlung, die Sie prüfen können.
Wir klären zuerst, was die Rolle tatsächlich verlangt. In der Auswahl trennen wir Beobachtungen, Angaben der Kandidat:innen und unsere Einschätzung.
Unseren Ansatz ansehen →Was Sie von HOLT erhalten
- ein abgestimmtes Anforderungsprofil als Grundlage
- eine nachvollziehbare Darstellung relevanter Erfahrung und Motivation
- eine Einschätzung entlang der vereinbarten Kriterien
- offene Fragen für Ihre weiteren Gespräche
Die Entscheidung über die Einstellung liegt bei Ihrem Unternehmen.
Fiktives Kandidatenprofil ansehen →Klare Schritte. Klare Zuständigkeiten.
Vom Briefing über Suche und Auswahl bis zu Ihrem Angebot stimmen wir ab, was HOLT übernimmt und wann Ihre Rückmeldung gebraucht wird. Umfang und Tempo hängen von Rolle und Markt ab.
So arbeitet HOLT →Konditionen vor dem Start klären.
Das Honorar richtet sich nach Leistung und Mandat. Leistungsumfang, Fälligkeit und mögliche Fremdkosten werden vor Beauftragung vereinbart.
Honorare verstehen →Häufige Fragen.
Was Sie vor einem Gespräch mit HOLT wissen sollten.