RECRUITING SERVICE
Recruiting-Kapazität, wenn Sie sie regelmäßig brauchen.
HOLT unterstützt wiederkehrende Recruiting-Aufgaben in einem klar vereinbarten Rahmen – als Ergänzung zu Ihrem Team.
Wenn Recruiting dauerhaft Arbeit macht.
Wiederkehrende Stellen, viele Bewerbungen oder fehlende interne Kapazität können einen verlässlichen externen Beitrag sinnvoll machen. HOLT übernimmt definierte Recruiting-Aufgaben für einen vereinbarten Zeitraum und Umfang.
Typische Aufgaben
- Bewerbungen sichten und Rückmeldungen koordinieren
- erste Gespräche strukturiert führen
- Interviewtermine abstimmen
- gezielte Suche unterstützen
- Status und offene Entscheidungen festhalten
Ein fester Rahmen für die laufende Arbeit.
Aufgaben abgrenzen
Wir legen Rollen, Volumen, Kanäle und Übergabepunkte fest. So ist klar, was HOLT bearbeitet und was intern bleibt.
Kapazität vereinbaren
Zeitraum und verfügbare Leistung werden vorab abgestimmt. Änderungen im Bedarf werden gemeinsam angepasst.
Fortschritt besprechen
Regelmäßige Statusgespräche zeigen laufende Aufgaben, Rückmeldungen und Entscheidungen, die Ihr Team treffen muss.
Extern unterstützt. Intern entschieden.
HOLT ist ein vereinbarter Teil Ihres Recruiting-Prozesses. Einstellungsentscheidungen, Arbeitsverträge und interne Personalverantwortung verbleiben bei Ihrem Unternehmen. Leistungen außerhalb des vereinbarten Recruiting-Umfangs sind nicht automatisch enthalten.
Zusammenarbeit und Honorar
Für laufende Unterstützung definieren wir Aufgaben, Kapazität, Laufzeit, Berichterstattung und Vergütung im Angebot.
Zur Honorarlogik →Häufige Fragen.
Was Sie vor einem Gespräch mit HOLT wissen sollten.